Start der Tarifverhandlungen

- In den laufenden Tarifverhandlungen für rund 150.000 Beschäftigte der Deutschen Bahn hat der Arbeitgeber den Gewerkschaften ein Angebot vorgelegt, das sich an der Wettbewerbssituation orientiert.

Hier die Eckpunkte:

Seit Oktober erleben wir einen globalen Wirtschaftsabschwung. Die Bundesregierung rechnet für dieses Jahr mit einem Schrumpfen der Wirtschaft um drei Prozent. Unsere Wettbewerber kämpfen mit Niedrigpreisen um Marktanteile.

Kaufkraft sichern

Wir bieten zunächst ein Prozent Tabellenerhöhung als Inflationsausgleich an, um die Kaufkraft der Mitarbeiter zu sichern. Weitere Einkommenserhöhungen sind von der Entwicklung der einzelnen Geschäftsfelder abhängig. Konkret: Pro Halbjahr erfolgt eine Prämie von 200 €, wenn im Geschäftsfeld jeweils das Ergebnis des Vorjahres erreicht wird. Eine zusätzliche Prämie von 200 € erfolgt Anfang 2010, wenn auch der Konzern 2009 das Vorjahresergebnis erreicht. Insgesamt sind während der Laufzeit somit bis zu 1.000 € Prämie möglich.

Differenzierte Anpassung der Schichtpläne

Wir sind bereit, Schichtplan-Regelungen anzupassen, allerdings differenziert nach Tätigkeiten, abgestimmt auf die Belange der Geschäftsfelder und ohne Benachteiligung gegenüber unseren Wettbewerbern.

Laufzeit bis Ende 2010

Wegen der wirtschaftlichen Unsicherheit wollen wir diese Vereinbarung für 24 Monate abschließen.
                                                                                               
Angebot nur für das Bestandsgeschäft
Löhne und Arbeitszeiten bei Neuverkehren müssen sich an denen der Wettbewerber ausrichten. Wird der Abstand zu groß, sind die Arbeitsplätze verloren. Für Neuverkehre wollen wir einen neuen Branchentarifvertrag vereinbaren.